聚杰微纤自获得“2014-2016年度吴江区文明单位”以来，再接再厉，继续前行，再次获评“2017-2019年度吴江区文明单位”。在上级政府对我司工作充分肯定前提下，聚杰微纤继续为创建“苏州市文明单位”而努力,在此倡导全体聚杰人投入到创建工作中去。
文明单位说白了就是一个好单位。在公司为社会创造经济价值的基础上，既需要公司有强有力的社会责任，更需要有全体员工的文明素养。文明单位更不得有负面清单行为，例如单位或单位法人被列入失信违法黑名单、员工不得有违法犯罪被追究刑事责任、公司不能发生重大安全生产事故及环境污染事故等等。
“文明”不是遥不可及的抽象名词，而是一种可见、可感、可分享的社会正能量，它的本质是每个人身体力行、为梦想拼搏、奉献社会。
文明单位的创建对提升整个聚杰公司的精神风貌具有推进作用，同时关系每名职工的切身利益。通过创建提升全体员工素质，通过创建结合6S管理要求可提高整体公司管理水平，通过创建提高管理队伍凝聚力和战斗力。
创建文明单位也是一项系统长期的工程，它渗透到大家平时每项工作中，关系到我们每个干部职工。从现在起，主要领导思路要清晰，要做到厂区公共卫生干净、生产场所整洁、员工关系充满和谐关爱、产品质量达标、品牌意识强化、生产效率提高、环保及安全生产合规等等大量的综合性的工作并有质的提升。公司内文明元素随处可见，要实现创建的目标，达到创建的目的，必须做到人人参与、注重细节。创建是我的事，也是你的事，是公司全体干部职工每个人的事，创建工作需要大家共同重视、大家一起参与，文明创建工作中没有看客也不应该有看客，全体聚杰人做到熟知社会主义核心价值观并落到实处，为创建聚杰文明而充满自信骄傲。